Są wśród nas osoby, które mają przekonanie, że szukanie pracy polega na rozesłaniu CV. Co więcej bardzo często spotykam się z tym że wysyłają zaledwie kilka CV i najczęściej bez konkretnej strategii, a raczej na zasadzie do kilku firm. w których “mogliby chcieć pracować, a one akurat rekrutują”. Bardzo często w takich sytuacjach około jeden, dwa tygodnie później są sfrustrowani, że jeszcze nikt do nich nie dzwonił.
Co zatem robić aby realnie szybko znaleźć pracę i czy to jest w ogóle możliwe?
Po pierwsze trzeba mieć świadomość, że rekrutacja to jest proces, a samo wysyłanie CV to tylko jeden z wielu czynników, które trzeba będzie spełnić, natomiast nie jest on pierwszy w kolejności ani najważniejszy.
Należy pamiętać o tym że nic nie jest stałe, a pojęcie stałej pracy bardzo mocno wprowadza w błąd, dlatego trzeba być cały czas gotowym i otwartym na zmianę oraz trzeba obserwować “rynek” i pracować nad rozwojem własnym zarówno od strony kompetencji twardych jak i umiejętności miękkich ponieważ – na szczęście – coraz więcej pracodawców na nie zwraca uwagę.
Nawet biorąc tak podstawowy obszar jak umiejętność komunikowania się, to nad nim też należy szczególnie pracować, natomiast wiele osób nie zwraca na niego uwagi.
Warto też nawiązywać swoje znajomości i pokazywać w swoim środowisku obszary na których się znamy, ponieważ to pomaga nam bardzo w budowaniu marki i może być przydatne w chwili kiedy właśnie szukamy pracy oraz warto uczestniczyć w spotkaniach branżowych i konferencjach. Dobrze jest też publikować czy to w mediach społecznościowych, czy w formie bloga informacje o swoim doświadczeniu i swoich obszarach zainteresowania.
Kiedy przyjdzie ten czas że będziemy szukać pracy warto wiedzieć czego tak naprawdę się chce oraz też jak wyglądają różnego rodzaju modele rekrutacyjne, aby nie dochodziło do sytuacji o której pisałem na początku że po kilku wysłanych CV złościmy się że nikt do nas nie dzwonił.
Kiedy na bieżąco poświęcasz czas na rozwój własny i masz określone obszary które Cię interesują, to znacząco ułatwi Ci to poszukiwanie pracy na konkretnym stanowisku bądź w branży, dlatego warto świadomie podchodzić do budowania swojej kariery i wiedzieć ile czasu potrzebujesz na rozwój konkretnych umiejętności do tego żeby w przyszłości na przykład awansować. Kiedy już zadzwoni ten telefon i umówisz się na spotkanie rekrutacyjne to praca którą masz wykonaną na każdym wcześniejszym etapie może być dla Ciebie pomocna.
Sam proces rekrutacji w danej firmie może być też wieloetapowy, a czasami jest też tak, że firmy przez kilka miesięcy zbierają oferty od kandydatów, a dopiero później przechodzą do samej rekrutacji. Jeżeli nadejdzie ten dzień, że podpiszesz umowę to musisz pamiętać o tym, że dalej jest to proces Twojego wdrażania się i obserwacji jak sobie radzisz więc jak dobrze się temu przyjrzysz to zrozumiesz, że Twoja rekrutacja trwa nadal oraz że jest to proces, który tak naprawdę trwa cały czas.
Jeżeli chcesz poukładać sobie zagadnienia związane z rekrutacją oraz popracować nad własną marką osobistą i zbudowaniem zdrowej pewności siebie, to warsztaty “Daj się zrekrutować!” mogą być dla Ciebie odpowiedzią na rozterki które możesz mieć w głowie.
Podczas 16 godzin warsztatów przejdziesz przez wiele obszarów które mają wpływ zarówno na Twoją pewność siebie, jak i umiejętność tworzenia jakościowo dobrego CV oraz spowodowania że ktoś do Ciebie zadzwoni i umówi się na rozmowę, a Ty podczas tej rozmowy osiągniesz swój cel – znajdziesz pracę albo stwierdzisz że ta oferta nie była dla Ciebie.
Więcej informacji znajdziesz na stronie https://dsz.dlaciebie.in
Wspieram Cię w drodze do Twojego sukcesu – Waldemar Ruszel, twórca Instytutu, trener kariery biznesu i zmiany osobistej, rekruter.
Jedyną stałą w życiu jest zmiana
Celem spotkań jest budowanie świadomości oraz inspirowanie do pracy nad sobą
Dołącz do społeczności ludzi otwartych na zmiany
Cykliczność, różnorodna tematyka, warsztatowa formuła i dobra zabawa, sprawiają, że każdy znajdzie tu coś dla siebie.
